新年伊始,万象更新,万嘉集团也迎来了新的征程。为鼓舞勉励大家，万嘉集团总裁吴绍勇先生与万嘉通达拼箱部、业务部和海外部的主管们进行了一场主题为《中流击水》的交流会，集团副总裁王晖女士、李晓红女士共同参会。
交流会开始，吴总对各部门的主管表达了感谢，感谢大家不仅承担着总部的职能，并且无论是在业绩还是团队管理上每年都有新的成长。针对各部门提出的问题，吴总从中国传统文化入手，从儒家思想谈到马列主义和毛泽东思想，和大家分享了毛主席的“野蛮其体魄，文明其精神”对他的影响，并要求大家跟随着伟人的足迹不断向前。
万嘉集团已经迎来了第三个7年，为了更好的走下去，吴总要求每一位5年以上的主管都应该主动请缨，带领团队走出去；并且作为一名合格的干部，除了要钻研业务和技术之外，还需要不断地提高管理水平，将自己的部属带出责任感和使命感；加强个人修为，学会处理好各种关系。在选拔干部时，要注重有正确的人生观、世界观和公司匹配的核心价值观的人才，注意洞察行为背后的动机。
作为领导人，要以身作则，正气凛然，做正确的事，有悲天悯人的情怀，有利他思想，时刻牢记是代表组织做事情，学会将合适的人放到合适的位置。领导人要像山一样伟岸，大海一样宽广；不但要会欣赏和嘉许部属，还要学会批评，并且是有出路的批评；要时刻充满正能量，要会因材施教；领导人要学会归纳和总结，走出舒适圈，不断地尝试新鲜事物，锻炼自己的部属。
所有领导人都要学会理论联系实际，在逆境中不断地修炼自己，并且在交友方面要做到“友直、友谅、友多闻”，不断地提升自己。
最后参会主管代表也对集团的培养表达了感恩，也坚定地表示与公司风雨同舟，休戚与共，为实现“百年环球智慧物流领航者”的伟大愿景共同奋斗！
