目录 2024年第一期(总第047期) 2023年第五期(总第046期) 2023年第四期(总第045期) 2023年第三期(总第044期) 2023年第二期(总第043期) 2023年第一期(总第042期) 2022年第四期(总第041期) 2022年第三期(总第040期) 2022年第二期(总第039期) 2022年第一期(总第038期) 2021年第六期(总第037期) 2021年第五期(总第036期) 2021年第四期(总第035期) 2021年第三期(总第034期) 2021年第二期(总第033期) 2021年第一期(总第032期) 2020年第五期(总第031期) 2020年第四期(总第030期) 2020年第三期(总第029期) 2020年第二期(总第028期) 2020年第一期(总第027期) 2019年第四期(总第026期) 2019年第三期(总第025期) 2019年第二期(总第024期) 2019年第一期(总第023期) 2018年第二期(总第020期) 2018年第一期(总第019期) 2017年第四期(总第018期)
 

10月的青岛,秋意渐浓,妩媚的秋色在万物间弥漫,在这样美丽的一个周末,万嘉集团青岛区域的各部门负责人及业务骨干们,与我们的老朋友潘鹏老师共同度过。

课程正式开始前,集团副总裁王晖女士为大家致辞,她首先感谢潘鹏老师再次为大家“量身定制”了相关课程,也期望大家能在一天的学习中都有所收获,随后所有学员跟随王总共同重温了万嘉企业文化的相关内容。

本次课程的主题是《赋能—成为教练式领导者》,课程一共分为新视野、基本功和演练场三个部分。

潘鹏老师首先与大家分享了当今时代特征及未来发展趋势,在当今这样一个充满着不确定性的VUCA时代,谁也无法保证拥有所有问题的正确答案,这个时代,答案在组织中的每个人身上。管理者需要转变传统的指导和指示的风格,学会为下属赋能,让他们自己去寻找答案。

接下来潘鹏老师又与大家分享了教练原则与同理心技术,在这个部分潘老师通过给大家播放经典影片的片段来分析了如何熟练的运用“先跟后带”技术,并要求所有参训学员结对进行练习。

最后潘老师带领大家一起学习了教练式领导的“攻守道”,通过深度倾听和启智发问,来为下属赋能,寻找答案。

在一天的学习中,各位学员与潘老师积极互动,认真练习,逐步掌握了各种技术。最后王晖副总裁为一天的课程做了总结,她希望大家能够将今天所有学习的技术带回到工作中去,不断地为各位嘉人赋能,为实现万嘉集团“成为百年环球智慧物流领航者”的愿景努力奋斗。




上一篇 下一篇