4 传承与创新在企业文化中的体现
每一种文明和文化的产生都需要传承和创新。没有传承的文明和文化是不健康的，先天不足。忘记了传承，则等于忘本，舍本逐末是不会长久的。所以，仅有创新是不够的，所有的创新都应该建立在传承的基础上，这样才稳健，才会更好地发展。道德经云，人法地，地法天，天法道，道法自然。任何事物的发展都有规律。哲学史上有个很有趣的现象，即，人类哲学的最高峰是产生在2500年前的孔子，释迦摩尼，苏格拉底的时代，后来的哲学家只是在传承他们的基础上有些创新而已。（比如中国的宋明理学，阳明心学，无不出于儒释道的理论。西方的文艺复兴，则受古希腊文明一脉相承。）
企业的发展是要盈利的。但企业的发展要让员工能够成长，包括物质，精神乃至心灵等各方面的成长，成为对家庭，对组织，对社会乃至国家有贡献的人。任何企业的长久发展，都不是总以盈利为目的，更多的要有利他，服务大众的思想。任何企业文化都需要传承和创新。没有创新的文化是没有活力的，而没有传承的文化是没有“灵魂"的。孔子说:道不远人，人之为道而远人，不可以为道。现在能变的是一些方法，而中心之“道”，亘古未变，那就是发扬人的真善美，完善组织架构，锐意进取，利国利民。
作为企业领导人，肩负带领打造团队，为社会家国奉献的使命，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，确实不是一件容易的事。但既然历史选择了我们，还有什么可以犹豫的？恪守做人之道，在其位，谋其政。
忽然想起初唐四杰之一的王勃在《滕王阁序》中写的句子：关山难越，谁悲失路之人？萍水相逢，尽是他乡之客。
我们庆幸，生活在这个中华盛世时代，不需要“失路”。我们自豪，现在是信息时代，人生何处不相逢，何言萍水他乡客？既然选择了远方，何惧风雨兼程！
北宋大儒张载云：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平。而为往圣继绝学，则就是对中华文化的传承。
我们努力学习和继承伟大的中华文化。企业内部，认真学好我们自己企业文化的同时，引入外界的优秀文化，充实提高。信息时代，每个人都要加强学习。“高天滚滚寒流急，大地微微暖气吹。独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”创业路上，充满艰辛，但我们更相信，有文化的护航，有英勇的正能量的团队在，何惧困难险阻？
现在已经到了21世纪20年代。中国重新崛起。唯一的霸主美国，依靠军事，金融和文化的霸权，颐指气使染指全世界--不允许任何国家在科技，经济，军事等领域超越自己。而中国则靠自己独有的文化屹立在世界东方。作为要立志成为百年环球智慧物流领航者的嘉人达人们，一定要努力学习传承优秀的万嘉企业文化，同时学习引入一些外来可以给我们企业带来活力和创新的文化。正如上文所讲，文化的创新，必定是在传承的基础上的创新，才是真正有效的创新。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。“沧海横流，方显英雄本色”。尽管道路艰难，我们依然看到了胜利的曙光。加油，嘉人，达人。加油，所有凝心聚力，默默奉献的无名英雄们。
