在“十年一剑，浦江踏歌”年中总结会议之后，万嘉集团特别邀请了杨克明博士进行《打造文化竞争力》主题讲座。杨博士作为企业文化和绩效管理专家，其深厚的学术背景和丰富的实践经验，为万嘉的员工们带来了一场知识的盛宴。
在主持人李佩佩的引领下，参会人员共同宣读了万嘉员工誓词，为讲座的正式开始营造了庄重而热烈的氛围。
杨博士围绕“优秀企业领先之道”“ 内圣外王塑团队”“提高心性拓展经营”三个方面，结合企业文化建设典型案例，全面系统地讲解了如何打造企业文化竞争力。
“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”讲座伊始，杨博士简要介绍了万嘉文化。并结合新闻热点，对目前时代背景、国内外环境、经济与企业发展趋势进行分析，探讨了企业未来发展方向。通过引用三星、海尔等企业的成功案例，强调企业要持续学习、奋斗和创新。这不仅是企业取得成功的关键，也是应对未来挑战的必备素质。
随后，杨博士从“道”的层面出发，强调企业发展要凝聚人心、提振精神、指引方向、指导管理。“何其处也，必有与也。何其久也，必有以也。”杨博士特别强调了培育特色专项文化的重要性。他以微软的发展历程为例，详细讲解了企业如何顺应时代浪潮，积极拥抱变化以保持竞争力。针对万嘉集团企业文化内涵，杨博士进行了深入浅出的剖析，使嘉文化的理念在听众心中扎根。
在讲座的第二部分，杨博士详细阐述了如何打造一个优秀的团队。他提出，从管理、工作、目标和企业文化四个维度出发，可以有效地建设一个内聚人心、外塑形象的团队。特别是对于“OEC管理”的核心概念及实施方法，杨博士分享了其在实际工作中的应用，为万嘉集团在团队建设和管理方面提供了新的思路和方法。
此外，杨博士还特别强调了心性拓展经营的重要性。他指出，强大的心力是推动企业发展的重要力量。通过学习《大学》、《传习录》、《了凡四训》、《心之力》等经典著作，道破“发心即心力”的真理。
为了更好地说明这一点，他引经据典，以历史事件和教训为例，鼓励万嘉集团的员工要修炼心性、培养心气、增强心力。
最后，杨博士对讲座内容进行了总结。并祝福万嘉集团在未来的发展中能够持续推进企业文化传承创新，实现更高的目标。
吴绍勇总裁对杨博士的精彩授课表示衷心感谢。他表示，杨博士讲座内容丰富、条理清晰，既有理论高度和思想深度，又具有很强的针对性和实践性，为万嘉集团的发展提供了宝贵的思路与方法。万嘉集团将秉承“成就嘉人、赋能客户、造福社会”的企业使命，继续培养员工的内心力量，推动企业的持续发展。
最后，吴绍勇总裁为杨博士授予荣誉证书。
在主持人李佩佩的引领下，参会人员共同宣读了万嘉员工誓词，为讲座的正式开始营造了庄重而热烈的氛围。
杨博士围绕“优秀企业领先之道”“ 内圣外王塑团队”“提高心性拓展经营”三个方面，结合企业文化建设典型案例，全面系统地讲解了如何打造企业文化竞争力。
“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”讲座伊始，杨博士简要介绍了万嘉文化。并结合新闻热点，对目前时代背景、国内外环境、经济与企业发展趋势进行分析，探讨了企业未来发展方向。通过引用三星、海尔等企业的成功案例，强调企业要持续学习、奋斗和创新。这不仅是企业取得成功的关键，也是应对未来挑战的必备素质。
随后，杨博士从“道”的层面出发，强调企业发展要凝聚人心、提振精神、指引方向、指导管理。“何其处也，必有与也。何其久也，必有以也。”杨博士特别强调了培育特色专项文化的重要性。他以微软的发展历程为例，详细讲解了企业如何顺应时代浪潮，积极拥抱变化以保持竞争力。针对万嘉集团企业文化内涵，杨博士进行了深入浅出的剖析，使嘉文化的理念在听众心中扎根。
在讲座的第二部分，杨博士详细阐述了如何打造一个优秀的团队。他提出，从管理、工作、目标和企业文化四个维度出发，可以有效地建设一个内聚人心、外塑形象的团队。特别是对于“OEC管理”的核心概念及实施方法，杨博士分享了其在实际工作中的应用，为万嘉集团在团队建设和管理方面提供了新的思路和方法。
此外，杨博士还特别强调了心性拓展经营的重要性。他指出，强大的心力是推动企业发展的重要力量。通过学习《大学》、《传习录》、《了凡四训》、《心之力》等经典著作，道破“发心即心力”的真理。
为了更好地说明这一点，他引经据典，以历史事件和教训为例，鼓励万嘉集团的员工要修炼心性、培养心气、增强心力。
最后，杨博士对讲座内容进行了总结。并祝福万嘉集团在未来的发展中能够持续推进企业文化传承创新，实现更高的目标。
吴绍勇总裁对杨博士的精彩授课表示衷心感谢。他表示，杨博士讲座内容丰富、条理清晰，既有理论高度和思想深度，又具有很强的针对性和实践性，为万嘉集团的发展提供了宝贵的思路与方法。万嘉集团将秉承“成就嘉人、赋能客户、造福社会”的企业使命，继续培养员工的内心力量，推动企业的持续发展。
最后，吴绍勇总裁为杨博士授予荣誉证书。
