乘着万嘉香港开业的东风，2024年1月4日-6日，南国烽烟，香江涌动--2023万嘉集团年终总结会在深圳皇庭V酒店成功举办。
会议伊始，主持人李佩佩领读，大家齐诵员工誓词，让嘉文化的理念根植于内心。
万嘉集团总裁吴绍勇做了开场致辞，为本次年终总结会议奠定了基调。吴总对集团过去一年的成绩予以肯定，并对万嘉未来的发展提出了期望和要求。
各分子公司、集团业务板块、总部各职能部门负责人陆续登台，汇报了各自的工作情况和成果。客观地总结了过去一年的项目进展、市场拓展、团队建设等方面的情况，并分享了成功经验和面临的挑战。不仅展示了万嘉集团在多个领域的成就，也为其他部门提供了借鉴和学习的机会。
为了进一步加强集团全国一体化，加深各口岸之间的联系，信息互通。部分分公司的负责人分别进行了专题分享。详细介绍了业务方面及关于发展管理方面的经验和策略，并分享了成功案例和经验教训。
专题分享
与会人员积极参与讨论，分享各自的观点和建议。在开放的氛围中，大家畅所欲言，交流了对公司发展的思考和对未来的期望，互动促进了部门之间的合作和团队精神的强化。
大会期间，集团财务管理中心也召开了集团财务工作会议，审计财务工作状况，布置24年的工作计划，为集团的发展保驾护航。
随着企业歌曲《仁者为王》的音乐，大家引吭高歌，一帧帧流动的画面，一声声回响的旋律，深深地打动着每一个嘉人的内心。
万嘉集团副总裁周世斌、崔秋平、王晖、李晓红各自做了分享。
周世斌以深圳改革开放为引，研讨了“何为正确”的问题。他强调“规则”和“效益”的重要性，勉励嘉人持续学习以应对时代变化，不断提升个人能力的深度、广度、硬度。
崔秋平结合孙子兵法，为与会嘉人讲授管理团队及拓展业务的方法论。她表示要“因地制宜”，即“在作战节奏中应尊重每一个部队所在的战场”。人才培养方面，崔总提到要“长其所长，强其所强”，先强大，再支持，最后整合，方能将团队做的越来越好。
除了外修，王晖提到了内调--养成良好心态的重要性。她勉励嘉人要时刻铭记万嘉“真诚，责任，创新”的核心价值观，不忘来时初心，勿忘前进方向。兼顾个人能力提升和心态修养，播好万嘉火种，传承万嘉精神。
“要聚焦核心业务，加大整合资源。”李晓红围绕“如何提升核心竞争力”这一重点问题展开层层递进的分析。她为集团未来发展方向提出建设性观点--要持续打造精品，提升服务能力，走高质量发展之路。
最后，万嘉集团总裁吴绍勇对本次会议做了总结点评。他对与会人员的工作和分享表示肯定，并指出了未来发展的重点和挑战。鼓励大家在做大做强集团固有产品的基础上大胆创新，集团将继续加大科技研发的力度，深入融汇万嘉文化，在前进的道路上相互成就，体现更高的人生价值。
高高山顶立，深深海底行。
本次年终总结会议，与会人员精诚团结，高效务实，面对过去一年工作中存在的问题，分享了应对策略，在对行业前景深入了解的同时，进一步明确了未来发展的方向和目标。
万嘉集团将继续秉持“真诚，责任，创新”的核心价值观，肩负“成就嘉人，赋能客户，造福社会”的使命，发扬“同心致嘉，创新致远”企业精神，向着“成为百年环球智慧物流领航者”的伟大愿景砥砺前行。
