门盈喜气，浸染秋香。为了让新入职的嘉人们更快更好的融入万嘉上海大家庭，熟悉万嘉上海的各项业务和制度，人事行政部在2022年10月19号到21号，组织了为期三天的万嘉上海新员工培训，此次培训邀请到了万嘉上海总经理李晓红女士和各个部门的经理主管作为此次培训的讲师，为11位嘉人们赋能成长,蓄势前行。
第一堂课，是由万嘉上海总经理李晓红女士分享以企业文化为核心的课程——《企业概况及企业文化》。围绕着万嘉核心价值观“真诚、责任、创新”，声情并茂地讲述了一个个生动鲜活的故事，最让人记忆犹新的还是晓红姐自己在万嘉成长的点点滴滴。也许是课程内容太过精彩，两个半小时转眼即逝，大家都充分的感受到了万嘉上海这个大家庭的温暖。课程尾声晓红姐寄语：仰望天空，我们会看到什么都比自己高，此时会自卑；俯视大地，什么都比自己低，此时会自负。只有敞开心扉放宽视野，把天空和大地尽收眼底，才能在苍穹泛土之间找到自己合适的位置。
接下去的课程则是以让参与培训的嘉人们对万嘉上海了解的更加细致为目的，从行政、IT、各个业务板块、财务等部分开展的各项学习课程。
“不以规矩，不能成方圆”，第一天下午，人事行政部主管项培文开展的《公司制度》课程带领大家学习了万嘉上海的各项考勤、请假和奖惩管理等制度，并对重点部分进行细致的讲解和提醒，督促嘉人们在日后的工作中能够“存嘉念，言嘉语，践嘉行，交嘉友，展嘉姿。”
紧接着就是由IT部的印俊杰讲解的《IT基础知识》，为大家从头到尾示范了如何使用万嘉办公系统，也进一步让新员工快速上手万嘉专用的各类操作系统。
第二天的课程主要围绕着万嘉上海的海运拼箱，由拼箱部经理朱正勋带领了近洋线主管司文昊、美加线主管叶臻妮、远洋线经理宋飞燔，从基础入手，详细向新入职场的各位嘉人们介绍了《货代基础知识》和《海运拼箱业务知识》，同时都就各个海运目的港口以及途经的各个站点和港口都做了详尽介绍，从业务内容、业务流程、常用术语等方面一一进行讲解，结合《介绍AMS和ISF以及注意事项》和《P5系统》，给大家的业务知识增砖添瓦，这也为以后工作中相关环节更加顺畅的衔接协作打下了牢固的基础。
第三天上午，由财务部经理黄丹向大家讲解了《财务基本知识》，包括万嘉公司的财务资金、结算、合同管理等事项。通过了解基本的财务职能在今后工作中起着至关重要的作用。下午，分别由进口部主管贾琳和多式联运部主管李琛，分别进行了《海运进口业务知识》和《多式联运业务知识》的分享与讲解，介绍了万嘉上海铁路拼箱、整箱板块与进口业务板块相关知识内容，让大家能够更深入的了解到，万嘉上海业务品类丰富，产品服务多元化，是一家集多项进出口业务为一体的综合性货运代理公司。
伴随着大家每一堂课不绝于耳的掌声，为期3天的培训课程将暂时告一段落。培训期间，大家展现了良好的精神风貌，认真做笔记，用心聆听讲解。“不学不成，不问不知”，在自由提问阶段，大家也都积极向讲授老师互动，进行交流讨论，氛围既认真严肃又轻松自在。
通过本次的入职培训，不仅使大家对于万嘉有了一个全面深入的认识，也对自身的职业规划更加清晰和自信。希望今后，大家可以将培训的知识和企业文化“内化于心，外化于行”，运用到真正的实践在工作中。同时，短暂的入职培训只是一个开始，万嘉上海也会在未来的时间里，鼓励各个部门多组织各项培训，让更多的嘉人们能够参与进来，为所有嘉人们搭建学习成长、成就自我、实现价值的平台，帮助嘉人们更好的融入万嘉上海大家庭，使每位嘉人与万嘉上海共同成长，携手进步。
