目录 2024年第四期(总第050期) 2024年第三期(总第049期) 2024年第二期(总第048期) 2024年第一期(总第047期) 2023年第五期(总第046期) 2023年第四期(总第045期) 2023年第三期(总第044期) 2023年第二期(总第043期) 2023年第一期(总第042期) 2022年第四期(总第041期) 2022年第三期(总第040期) 2022年第二期(总第039期) 2022年第一期(总第038期) 2021年第六期(总第037期) 2021年第五期(总第036期) 2021年第四期(总第035期) 2021年第三期(总第034期) 2021年第二期(总第033期) 2021年第一期(总第032期) 2020年第五期(总第031期) 2020年第四期(总第030期) 2020年第三期(总第029期) 2020年第二期(总第028期) 2020年第一期(总第027期) 2019年第四期(总第026期) 2019年第三期(总第025期) 2019年第二期(总第024期) 2019年第一期(总第023期) 2018年第二期(总第020期) 2018年第一期(总第019期) 2017年第四期(总第018期)
 

2021年8月24日,万嘉集团人事行政部如期举行了本年度第六期的新员工培训会。培训会正式开始前,精神焕发的学员们就都已入座。

首先是来自集团人事行政部的于晓恬老师为学员们介绍了企业概况、企业文化和公司制度,本次课程后学员们对万嘉集团有了更加清晰的认识;业务课上,李锦涛老师为学员们讲解了公司的主要业务;礼仪课上,王倩老师为学员们介绍了一些常见的商务礼仪,学员们之间积极互动,了解礼仪在人际交往中的重要作用;财务课和IT课上,贾旭慧老师和于明君老师分别为大家介绍了员工们在工作中经常遇到的问题,提前为学员们今后的工作保驾护航;王倩老师在安全课上,提醒学员们要注意火灾防范和电梯的规范使用。在有效沟通课上,学员们通过一系列的小游戏领悟到了不同的沟通方式方法会带来的不同的结果;在心态转变课上,集团人事行政部经理王晓航老师与学员们进行了深刻的交流,王晓航老师为学员们讲述了身边事和名人事例,在与学员的互相交流中,促进了学员们工作心态的转变,使学员们更加认同公司的企业文化。

本期培训会结束,学员们进行了总结考试。在万嘉讲堂结课会上,万嘉集团发展管理中心副总经理邢晓勇为各小组组长、优胜小组、优胜个人颁发奖品并合照留念。

故立志者,为学之心也;为学者,立志之事也。

邢晓勇老师对本期万嘉讲堂进行了总结,他建议万嘉学员们首先要认清自己,了解自己想要什么,并树立自己的远大目标,就像《觉醒年代》里那些为祖国前途和命运努力奋斗的爱国青年,立大志,明大德,成大才,担大任;其次,认为学员们应当了解万嘉集团的追求和目标,从内心深处认同万嘉集团的企业文化,将自己的目标与公司的目标结合在一起,在为公司发展努力奋斗的同时也实现了自己的人生目标;最后,希望学员们能放眼未来,在错综复杂的商业环境中始终保持并不断提升自己和公司的竞争力,为万嘉更好的明天而奋斗。

上一篇 下一篇