为提升管理层职业素养，万嘉大学组织了2020年第十三次培训，培训导师由集团HRD曲迪博士担任。万嘉集团各公司的相关同事通过线上万嘉大学讲堂积极参与。
5月26日，培训在集团副总裁周世斌先生的致辞中拉开帷幕。周总首先向大家介绍了他与曲博士在一起工作时感受到的专业度，希望大家通过职业素养的学习不断提高自身的职业化，做到温和而坚定，从容而专业，优雅的实现自己的目标。
接下来，曲博士从公私分明、铁杆原则、少谈是非、言而有信、发言谈吐、情绪控制、解决方案、着装礼仪、提高情商、高学习力、客户商务、德能配位、底限原则、上下关系十四个方面徐徐展开，为大家逐一讲解。
通过一个个事例，曲博士将大家在工作中可能出现的问题以及如何进行专业的处理进行了讲解，并结合万嘉企业文化，适时的融入。她为大家推荐了丹尼尔·戈尔曼的著作《情商》，希望大家能够从经典名著中学习到更多的方法；最后提到，企业最终的竞争将会是学习力的竞争，我们要持续学习，保持高学习力，不断的提高道德修养，坚守底线原则。
万嘉集团总裁吴绍勇先生做了总结发言，吴总指出，随着公司的不断发展，我们要走职业化、世界化路线，作为领导人在职场中的言行举止要符合自己的身份。除了保持现有的钻研、创新精神外，还需要注意在对外交往中，尤其是开会、谈判的场合时，注意言谈举止。工作中跳出框框看问题，但行为要符合规则。就像木心先生所说“走在正道上,眼睛看着邪道,此之谓博大精深”。勉励大家加强学习，以身作则，以万嘉企业文化为准绳，加强思想道德素养培育，更好地为公司及社会做出贡献。
